구 분

산 출 금 액

산출기준(적용기간:2021.10.1.~2022.9.30.)

2021년 최저임금 8,720원 적용,

여자미화,외곽남자 : 평일 5.5h, 토 3h(격주)

관리남자 : 평일 7h, 토 4h(격주), 일 10h(평일 1일 휴무)

반장

(미화원)

미화원,커뮤니티

외곽

미화원

관리

미화원

인 원

1명

6명

2명

2명

총인원 11명 (여자미화 7명, 외곽남자 2명, 관리남자 2명)

월 근로시간 : 미화원 9명-150시간, 관리남자-209시간

직접노무비

1.기 본 급

월 근로시간*8,720원

2.직책수당

80,000

80,000

반장 1명, 외곽 2명 각 80,000원 적용

3.업무수당

120,000

120,000

120,000

120,000

미화원 9명 각 120,000 적용(교통비)

4.휴일수당

190,000

관리미화원(일요일 근무) 2명 각 190,000원 적용

월급여계[A]

5.연차수당

월급여계[A]÷월근로시간*일평균근로시간*15일분÷12개월

6.퇴직적립금

(월급여계[A]+연차수당)÷12개월

직접노무비 합계(B)

각 항목별 원단위 절상(연차수당,퇴직금은 단지적립)

간접

노무비

7.건강보험료

(월급여계[A]+연차수당)*3.43% 적용 후 정산

8.장기요양보험

건강보험료 * 11.52% 적용 후 정산

9.국민연금

미산정

미산정

미산정

미산정

(월급여계[A]+연차수당)*4.5% (대상자 발생시 실비정산)

10.고용보험료

(월급여계[A]+연차수당)*1.25% (적용후 정산,회사요율표 제출)

11.산재보험료

(월급여계[A]+연차수당)*1.5% (적용후 정산,회사요율표 제출)

간접노무비 합계(C)

각 항목별 원단위 절상(공단 납부내역 확인 후 실비정산)

노무비계(직접+간접)(D)

직접노무비 및 간접 노무비는 매월 실비정산

제 경 비

12.피복장구비

1인당 10,000원 이상, 피복비 및 안전화

13.청소용품비

1인당 20,000원 이상, 매월5일내 지급, 물품내역 별도지급참조

14.계단실청소비

1인당 30,000원 이상, 계단,현관,필로티 기계청소 연1회

15.주차장청소비

1인당 20,000원 이상, 지하주차장 기계청소 연1회

13.청소차량비

1인당 25,000원 이상, 탑승식 청소차량 1대 상주(32인치 이상)

14.교육훈련비

1인당 3,000원 이상, 월1회 직무 및 안전교육실시

제 경비 합계(E)

15.일반관리비

노무비계(D)의 * 2% 이상, 계약이행보증료 포함

16.기업이윤

노무비계(D)의 * 2% 이상

1인당 용역비

각 항목별 원단위 절상, 1인당 월용역비

월간 용역비

2021년도 (1인당 월용역비 * 각 인원 수)의 합

연간 용역비 합계

2021년도 월간 용역비 × 12개월

※ 산출내역서 작성 시 유의사항

내역서의 금액 기재란은 각 항목별 산출내역에 의거 기재하여야 하며 불명확한 기재( - , 당사부담 등)이 있을 경우 해당 입찰내역서는 인정되지 않으며, 내역서의 입찰가액은 입찰서 금액과 일치하여야 함.

본 서식을 사용하고 산출기준을 준수해야함. (산출기준을 따르지 않을 경우 무효처리함.)

퇴직적립금,연차수당은 100% 산출하여 입찰금액에 포함하되 계약 후 단지에서 적립하며, 용역비를 청구할 때 정산지급 (지급사유가 발생한 입증서류 제출때 지급)

국민연금은 미산정하며, 대상자 발생시 실비정산하며, 고용 및 산재보험은 낙찰업체에서 근로복지공단에서 확인된 회사요율표를 반드시 제출하여야 하며 미제출시 무효 처리하며, 계약시 낙찰업체 요율로 실비정산한다.

연차수당은 연15일 기준으로 계상하고, 1년 미만 근로자 연차발생 11개는 휴가사용을 원칙으로 한다.

2022년 1~9월분은 2021년도 월간용역비로 동일하게 산정하고, 낙찰업체와 추후 최저임금법에 적합하게 노무비에 한해 실비정산하여 변경계약한다.

복리후생비 별도 실비정산 : 하계휴가비 1회, 명절비용(추석,설날) 2회, 해당시기에 별도 실비정산 지급 (3개월 미만자-5만원, 3개월 이상자-10만원)

제출 업체명 : (인)

구분

평가항목(배점)

세부배점

항목별 평가기준

업체별 평가확인

비고

A업체

B업체

C업체

D업체

E업체

기업

신뢰도

(30점)

신용평가등급

(15점)

15

비고 배점표

기업신용평가등급확인서

14.5

비고 배점표

14

비고 배점표

11

비고 배점표

행정처분 건수

(15점)

15

없음

행정처분확인서

10

1건

5

2~3건

1

4건 이상

업무

수행

능력

(30점)

기술자 등 보유

(10점)

10

제시사항 모두 확보

위생

교육

인원

8

2순위(20%)

6

3순위(40%)

4

4순위(20%)

2

5순위(20%)

업무실적

(10점)

10

10건 이상

공동주택실적증명서

8

8~9건

6

6~7건

4

4~5건

2

3건 이하

장비 보유

(10점)

10

제시사항 모두 확보

장비구입영수증/장비

임대확인서

8

2순위(20%)

6

3순위(40%)

4

4순위(20%)

2

5순위(20%)

사업

제안서

(10점)

사업계획의 적합성

(5점)

5

1순위(최우수1개)

탑승식청소차사양

4

2순위(20%)

3

3순위(40%)

2

4순위(20%)

1

5순위(20%)

협력업체와의 상생발전 지수

(5점)

5

1순위(최우수1개)

협력

관계등

4

2순위(20%)

3

3순위(40%)

2

4순위(20%)

1

5순위(20%)

입찰

가격

(30점)

입찰가격

(30점)

30

1순위(최저가, 최고가)

입찰서

24

2순위(20%)

18

3순위(40%)

12

4순위(20%)

6

5순위(20%)

합계

100점

100점

-

<비고>

1. 입찰 참가업체 5개업체 이하인 경우에는 순위에 따라 배점함

2. 기업신용평가등급은 『신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률』제2조에 따른 신용정보회사 중 신용조회 업무담당 회사에서 발급하는 확인서로 확인하며, <별지 제11호 서식> 비고 제2호의 평가기준에 따른다.

3. 행정처분은 해당 법령의 규정에 따른 행정처분을 의미하며, 규정이 없는 경우에는 만점으로 한다.

4. 기술자‧장비 보유는 단지 특성에 따라 입찰공고 시 제시한 사항을 모두 확보한 경우 만점으로 하며 관계법령에 의한 기술자 구분, 기술자 보유수 산정 기준, 기술자 보유 증빙 및 평가기준은 <별지 제11호 서식> 비고 제4호 가목부터 다목의 기준에 따른다.

5. 업무실적은 10개 단지이상을 만점으로 한다. 업무실적 증명서는 입찰공고일 현재 해당 공사의 공사실적 증명서, 원본이 확인된 계약서, 세금계산서, 거래명세서 등을 의미하며, 필요한 경우 관리주체는 공급받는 자의 인감증명(법인 또는 개인)을 첨부한 거래사실 확인서를 제출하게 할 수 있다.

6. 사업계획의 적합성은 단지 특성 이해와 분석 및 관리방안에 대한 내용을 평가하고 협력업체와의 상생발전지수는 관리주체의 감독권 행사시 이행 계획, 단지내 기타 용역 등을 제공하는 업체와의 협력 계획을 본다.

7. 상기 각종 서류에 대한 입증책임은 적격심사 대상자가 부담하며, 의무를 다하지 아니하여 확인이 어려운 경우에는 인정하지 아니한다.

8. 입찰가격은 최저가 순으로 순위를 정하고, 최저가 업체를 1순위로, 나머지 업체를 총 100%로 하여 상위 20%는 2순위, 그 다음 40%는 3순위, 그 다음 20%는 4순위, 마지막 20%는 5순위로 평가. 다만, 물품의 매각과 잡수입의 입찰가격은 최고가 순으로 순위를 정하고, 최고가 업체를 1순위로, 나머지 업체를 총 100%로 하여 상위 20%는 2순위, 그 다음 40%는 3순위, 그 다음 20%는 4순위, 마지막 20%는 5순위로 평가함