항 목

경 비 인 원

휴게시간 : 주간3, 야간 5 총 8시간

(월 근로시간 244시간, 야간근로시간 46시간)

인 원

조장 1명

대원 1명

산 출 근 거

직접

노무비

1. 기 본 급

월 근로시간(244h)*8,720원

2. 야간수당

(1+3)/월 근로시간(244h)*야간근로시간(46h)*0.5

3. 직책수당

조장수당 50,000원

소 계

4. 연차수당

(1+3)/365h*12h*26개/12개월

5. 근로자의날수당

(1+3)/365h*12h/12개월

6. 퇴직적립금

(1+2+3+4+5)/12개월

직접노무비 합계

※ 원단위 미만 절상 (ex :12,345.6→12,346)

간접

노무비

7. 건강보험료

(직접노무비-퇴직적립금)*3.43%

8. 장기요양보험

건강보험료*11.52%

9. 산재보험료

(직접노무비-퇴직적립금)*0.993%(서비스요율)

10.고용보험료

(직접노무비-퇴직적립금)*1.25%

11.국민연금

미기재

미기재(60세 이상)

간접노무비 합계

※ 원단위 미만 절상 (ex :12,345.6→12,346)

제경비

12.피복비

1인당 15,000원 이상

13.방범장구류

1인당 10,000원 이상

14.교육훈련비

1인당 15,000원 이상

15.일반관리비

1인당 직접+간접노무비 합계의 2%이상

16.기업이윤

1인당 직접+간접노무비 합계의 2%이상

제경비 합계

※ 원단위 미만 절상 (ex :12,345.6→12,346)

1인 합계

2인 월 합계

월간용역비

입 찰 금 액

월간경비용역비× 12개월(계약기간)

1. 최저임금법, 근로기준법, 각종 보험법령에 위배되거나 당 아파트에서 정한 소정 산출기준에

적합하지 않을 경우 실격 처리되며 낙찰 후에 무효처리 하여도 이의를 제기할 수 없습니다.

(산출내역항목 중 0원, 또는 회사부담 등으로 기입할 경우 무효로 처리함)

2. 월 근로시간 등을 계산할 경우 정수로 계산할 것 (월 근로시간은 244시간, 야간근로시간은 46시간)

3. 연차수당 및 퇴직적립금은 해당자 발생 시 및 1년 단위로 정산하여 지급함.

4. 산재보험은 산출내역서 계산시 0.993%를 적용하되, 낙찰 후에는 업체요율을 적용함.

5. 4대 보험은 해당자에 한하여 정산. (경비원 60세이상으로 국민연금은 산출내역서에서 제외)

6. 각 항목별 금액은 원단위 미만 절상 할 것. 절상 (ex :12,345.6→12,346)

구분

평가항목(배점)

세부배점

항목별 평가기준

업체별 평가확인

비고

A업체

B업체

C업체

D업체

E업체

기업

신뢰도

(30점)

신용평가등급

(15점)

15

비고 배점표

14.5

비고 배점표

14

비고 배점표

11

비고 배점표

행정처분 건수

(15점)

15

없음

10

1건

5

2~3건

1

4건 이상

업무

수행

능력

(30점)

기술자 등 보유

(10점)

10

모두만점처리

8

2순위(20%)

6

3순위(40%)

4

4순위(20%)

2

5순위(20%)

업무실적

(10점)

10

10건 이상

8

8~9건

6

6~7건

4

4~5건

2

3건 이하

장비 보유

(10점)

10

모두만점처리

8

2순위(20%)

6

3순위(40%)

4

4순위(20%)

2

5순위(20%)

사업

제안서

(10점)

사업계획의 적합성

(5점)

5

1순위(최우수1개)

4

2순위(20%)

3

3순위(40%)

2

4순위(20%)

1

5순위(20%)

협력업체와의 상생발전 지수

(5점)

5

1순위(최우수1개)

4

2순위(20%)

3

3순위(40%)

2

4순위(20%)

1

5순위(20%)

입찰

가격

(30점)

입찰가격

(30점)

30

1순위(최저가, 최고가)

24

2순위(20%)

18

3순위(40%)

12

4순위(20%)

6

5순위(20%)

합계

100점

100점

-

<비고>

1. 입찰 참가업체 5개업체 이하인 경우에는 순위에 따라 배점함

2. 기업신용평가등급은 『신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률』제2조에 따른 신용정보회사 중 신용조회 업무담당 회사에서 발급하는 확인서로 확인하며, <별지 제11호 서식> 비고 제2호의 평가기준에 따른다.

3. 행정처분은 해당 법령의 규정에 따른 행정처분을 의미하며, 규정이 없는 경우에는 만점으로 한다.

4. 기술자‧장비 보유는 단지 특성에 따라 입찰공고 시 제시한 사항을 모두 확보한 경우 만점으로 하며 관계법령에 의한 기술자 구분, 기술자 보유수 산정 기준, 기술자 보유 증빙 및 평가기준은 <별지 제11호 서식> 비고 제4호 가목부터 다목의 기준에 따른다.

5. 업무실적은 10개 단지이상을 만점으로 한다.

6. 사업계획의 적합성은 단지 특성 이해와 분석 및 관리방안에 대한 내용을 평가하고 협력업체와의 상생발전지수는 관리주체의 감독권 행사시 이행 계획, 단지내 기타 용역 등을 제공하는 업체와의 협력 계획을 본다.

7. 상기 각종 서류에 대한 입증책임은 적격심사 대상자가 부담하며, 의무를 다하지 아니하여 확인이 어려운 경우에는 인정하지 아니한다.

8. 입찰가격은 최저가 순으로 순위를 정하고, 최저가 업체를 1순위로, 나머지 업체를 총 100%로 하여 상위 20%는 2순위, 그 다음 40%는 3순위, 그 다음 20%는 4순위, 마지막 20%는 5순위로 평가. 다만, 물품의 매각과 잡수입의 입찰가격은 최고가 순으로 순위를 정하고, 최고가 업체를 1순위로, 나머지 업체를 총 100%로 하여 상위 20%는 2순위, 그 다음 40%는 3순위, 그 다음 20%는 4순위, 마지막 20%는 5순위로 평가함