구 분

산 출 내 역

산 출 근 거

반장 2명

(인당)

대원 4명

(인당)

합 계

(6명)

직접

노무비

1. 기 본 급

1일 근무시간(15시간) * 365(1년)/2(격일제) * \8,590/12

※ [휴게시간 적용] 반장 및 대원 전체(주간 4시간,야간 5시간

휴게)

※ 2020년도 최저임금(8,590원) 적용

2. 직책수당

경비반장 1인당 5만원

3. 야간수당

(기본급+직책수당)/월근로시간 * 월야간근로시간 * 0.5

소 계

4. 연차 수당

(기본급+직책수당)/월근로시간*일근로시간*15일/12개월

※ 1년 미만 근로자 연차 발생(11일)은 휴가로 대체함

※ 아파트 적립(실비정산)

5.근로자의날수당

(기본급+직책수당)/월근로시간*일근로시간/12개월

6. 퇴직적립금

통상임금 (1+2+3+4+5)/12개월

※ 아파트 적립(실비정산)

직접노무비 합계

각 항목별 소수점 이하 절상

간접

노무비

7. 건강보험료

(1+2+3+4+5) * 3.335% (법정기준)

8. 장기요양보험

건강보험료 * 10.25% (법정기준)

9. 국민연금

(1+2+3+4+5) * 4.5% (실비정산)

10.고용보험료

(1+2+3+4+5) * 1.25% / 응찰업체요율표 첨부할것

11.산재보험료

(1+2+3+4+5) * 1.513% / 응찰업체요율표 첨부할것

간접노무비 합계

각 항목별 소수점 이하 절상

제경비

12.피복·장구비

1인 20,000원

13.교육훈련비

1인 10,000원

제 경비 합계

각 항목별 소수점 이하 절상

14.일반관리비

1인당(직접+간접노무비 합계) * 2% 이상 (소수점 이하 절상)

15.기업이윤

1인당(직접+간접노무비 합계) * 2% 이상 (소수점 이하 절상)

월간 용역비 총계

1,000원 미만 절사

입 찰 가 액

월간 용역비 총계(6명) × 12 개월

※ 산출내역서 작성시 유의사항

1. 내역서의 금액 기재란은 각 항목별 산출내역에 의거 기재하여야 하며 불명확한 기재가 있을 경우 해당 입찰내역서는

무효처리 될 수 있음.

2. 본 서식을 사용하고 산출기준을 준수해야 함. (산출기준을 따르지 않을 경우 불이익을 당할 수 있음)

3. 각 항목별 금액(인당 및 합계)은 소수점 이하 절상한다(단,월간 용역비 총계는 1,000원 미만 절사)

4. 월 근로시간 및 월 야간근로시간은 소수점 둘째짜리까지만 계산한다.(소수점 둘째자리 미만 절상)

제출 업체명 : (인)

구분

평가항목(배점)

세부배점

항목별 평가기준

업체별 평가확인

비고

기업

신뢰도

(30점)

신용평가등급

(15점)

15

비고 배점표

14.5

비고 배점표

14

비고 배점표

11

비고 배점표

행정처분 건수

(15점)

15

없음

10

1건

5

2~3건

1

4건 이상

업무

수행

능력

(30점)

기술자 등 보유

(10점)

10

제시사항 모두 확보

8

2순위(20%)

6

3순위(40%)

4

4순위(20%)

2

5순위(20%)

업무실적

(10점)

10

10개 단지 이상

8

8~9개 단지

6

6~7개 단지

4

4~5개 단지

2

3개 단지 이하

장비 보유

(10점)

10

제시사항 모두 확보

8

2순위(20%)

6

3순위(40%)

4

4순위(20%)

2

5순위(20%)

사업

제안서

(10점)

사업계획의 적합성

(5점)

5

우수(30%)

3

보통(40%)

1

부족(30%)

협력업체와의 상생발전 지수

(5점)

5

우수(30%)

3

보통(40%)

1

부족(30%)

입찰

가격

(30점)

입찰가격

(30점)

30

1순위(최저가)

24

2순위(20%)

18

3순위(40%)

12

4순위(20%)

6

5순위(20%)

합계

100점

100점

-

<비고>

1. 입찰 참가업체 5개업체 이하인 경우에는 순위에 따라 배점함

2. 기업신용평가등급은 『신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률』제2조에 따른 신용정보회사 중 신용조회 업무담당 회 사에서 발급하는 확인서로 확인하며, 다음의 평가기준에 따른다.

3. 행정처분은 해당 법령의 규정에 따른 행정처분을 의미하며, 규정이 없는 경우에는 만점으로 한다.

4. 기술자‧장비 보유는 단지 특성에 따라 입찰공고 시 제시한 사항을 모두 확보한 경우 만점으로 하며 관계법령에 의한 기술자 구분, 기술자 보유수 산정 기준, 기술자 보유 증빙 및 평가기준은 <별지 제11호 서식> 비고2 제4호 가목부터 다목의 기준에 따른다.

5. 업무실적은 10개 단지이상을 만점으로 한다. 업무실적 증명서는 입찰공고일 현재 해당 공사의 공사실적 증명서, 원본이 확인된 계약서, 세금계산서, 거래명세서 등을 의미하며, 필요한 경우 관리주체는 공급받는 자의 인감증명(법인 또는 개인)을 첨부한 거래사실 확인서를 제출하게 할 수 있다.

6. 사업계획의 적합성은 단지 특성 이해와 분석 및 관리방안에 대한 내용을 평가하고 협력업체와의 상생발전지수는 관리주체의 감독권 행사시 이행 계획, 단지내 기타 용역 등을 제공하는 업체와의 협력 계획을 본다.

7. 상기 각종 서류에 대한 입증책임은 적격심사 대상자가 부담하며, 의무를 다하지 아니하여 확인이 어려운 경우에는 인정하지 아니한다.

8. 입찰가격은 최저가 순으로 순위를 정하고, 최저가 업체를 1순위로, 나머지 업체를 총 100%로 하여 상위 20%는 2순위, 그 다음 40%는 3순위, 그 다음 20%는 4순위, 마지막 20%는 5순위로 평가.

순번

평 가 항 목

평 가 내 용

비 고

1

신용평가등급

( ) 등급

2

행정처분 건수

( ) 건

입찰 공고일 전일 기준으로 최근 1년간 행정처분 건수

3

기술인력

( ) 인

경비지도사 인력 수

4

장비보유

( ) 개

업체 보유수량

5

관 리 실 적

( ) 개 단지

공동주택 500세대 이상