경비 용역 업체 선정 적격심사제 세부평가표

구분

평가항목(배점)

세부배점

항목별 평가기준

제출서류

점수부여방식

관리능력

기업

신뢰도

(30점)

신용평가등급

(15점)

15

AAA~

기업신용평가등급 확인서

(입찰공고일 이전 가장 최근에 평가한 것으로서, 유효기간 이내의 것으로 한정한다)

높은순

14.5

BB-

14

B+~B-

11

CCC+

행정처분 건수

(15점)

15

없음

해당법령에 따른 처분권자가 발급한 입찰공고일 전일 기준으로 최근 1년간

행정처분확인서

낮은순

10

1건

5

2~3건

1

4건 이상

업무

수행

능력

(30점)

기술자 등 보유

(10점)

10

1순위

기술자 보유는 자로

입찰공고일 현재 업체에 최근 3개월이상 근무

자격증 사본,4대보험 가입증명서

(경비지도사6인이상 만점)

많은순

8

2순위(20%)

6

3순위(40%)

4

4순위(20%)

2

5순위(20%)

업무실적

(10점)

10

10건 이상

 입찰공고일 현재의 실적완료 증명서

(아파트명, 공사금액, 전화번호 명기)

1,000세대 이상 10개 단지 이상 만점

많은순

8

8~9건

6

6~7건

4

4~5건

2

3건 이하

장비 보유

(10점)

10

1순위

제출서류 마감일 현재 보유한 장비현황

(구입 영수증 또는 장비임대 확인서등 첨부)

많은순

8

2순위(20%)

6

3순위(40%)

4

4순위(20%)

2

5순위(20%)

사업

제안

(10점)

사업계획의 

적합성(5점)

5

우수(30%)

사업제안서

높은순

3

보통(40%)

1

부족(30%)

협력업체와의 상생발전지수(5점)

5

우수(30%)

3

보통(40%)

1

부족(30%)

입찰

가격

(30점)

입찰가격

(30점)

30

1순위(최저가)

입찰서, 산출내역서, 입찰 보증금 또는 증권

낮은순

26

2순위(20%)

22

3순위(40%)

18

4순위(20%)

14

5순위(20%)

합계

100점

100점

-

1. 평가항목 및 배점은 입주자 등의 과반수 찬성을 얻어 관리규약으로 정하는 경우 단지 특성에 따라 변경할 수 있다. 다만, 배점 합계는 100점, 입찰가격 배점은 30점으로 한다.

2. 기업신용평가등급은 『신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률』제2조에 따른 신용정보회사 중 신용조회 업무담당 회사에서 발급하는 확인서로 확인하며, 다음의 평가기준에 따른다.

3. 행정처분은 해당 법령의 규정에 따른 행정처분을 의미하며, 규정이 없는 경우에는 만점으로 한다.

4. 기술자‧장비 보유는 단지 특성에 따라 입찰공고 시 제시한 사항을 모두 확보한 경우 만점으로 한다.

  가. 입찰공고 시 제시한 기술자가『국가기술자격법』상의 자격취득자,『건설기술진흥법』상의 건설기술자, 『정보통신공사업법』등 관계법령에 의한 기술자로써, 기술자 보유수를 산정할 필요가 있는 경우에는 다음의 산정기준에 따르되, 한 사람이 여러 개의 기술자격을 보유한 경우에는 가장 유리한 1개의 자격만 인정한다. 그 밖의 경우에는 발주처에서 정한 평가기준에 따른다.

  나. 기술자 보유는 입찰공고일 현재 해당 기술자가 해당 업체에서 최근 1개월 이상 근무하고 있는 경우 인정하며, 자격증 사본과 4대보험(고용보험, 국민건강보험, 국민연금, 산업재해보상보험 중 1개)에 가입한 증빙자료를 제출하여 입증하여야 한다.

5. 업무실적은 10건을 상한으로 해당 단지의 규모 등을 고려하여 만점 기준을 정할 수 있다. 업무실적 증명서는 입찰공고일 현재 해당 용역 등의 용역이행실적 증명서, 원본이 확인된 계약서, 세금계산서, 거래명세서 등을 의미하며, 필요한 경우 관리주체는 공급받는 자의 인감증명(법인 또는 개인)을 첨부한 거래사실 확인서를 제출하게 할 수 있다.

6. 사업계획의 적합성은 단지 특성에 대한 이해와 분석 및 관리방안에 대한 내용을 평가하고, 협력업체와의 상생발전지수는 공동주택 관리 시 협력업체와의 공생발전을 위한 상생협력 내용 등을 평가한다.

7. 상기 각종 서류에 대한 입증책임은 적격심사 대상자가 부담하며, 의무를 다하지 아니하여 확인이 어려운 경우에는 인정하지 아니한다.

※ 용역 등 사업자 선정 시에는 본 표준평가표, 관리규약에서 정한 평가표, 전자입찰시스템에서 제공하는 평가표 중 적합한 것을 선택적으로 적용할 수 있다.

입    찰 서

*참 가 번 호

입찰명칭

경비용역 업체 선정

입 찰 가 액

금                        원정 (￦ )

입찰보증금

금                        원정 (￦ )

 위와 같이 입찰보증금(입찰가격의 100분의 5 이상)을 첨부하여 입찰합니다.

20      년 월 일

입     찰 자

상호(성명)

* 대표자

성명                   (인)

법인등록번호

(개인은 주민등록번호)

주소(전화번호)

(대리인 입찰시)

대리인

성명                   (인)

주민등록번호

주소(전화번호)

시범우남퍼스트빌아파트 관리사무소장 귀중

구비서류

- 산출내역서(입찰가액 관련 서류 포함) 1부

- 입찰자 인감증명서 1부

- 사용인감계 및 위임장(대리인의 경우) 각 1부

- 현금납부 영수증(계좌이체증명서), 입찰보증보험증권 또는 공제증권 1부

기재방법

* 참가번호는 기재하지 마십시오.

* 대리 입찰시 입찰자의 날인란에는 사용인감을 날인하고, 대리인의 날인 란 에는

  대리인의 도장을 날인하거나 서명을 합니다.

구     분

경비원

산 출 내 역

(모든 항목 소수점 이하 절사하고 각 항 원단위에서 절상 처리하여 각 항목은 10원단위로 명시되도록 할 것)

비  고

팀  장

(1명)

보안원

(6명)

계

(7명)

직

접

노

무

비

기 본 급

팀  장 : 기본급2,000,000원 월209h(주5일)

보안원 : 3교대(휴게 주간1시간, 6,470원)

야간수당

보안원 : (기본급+직책수당)/월근로시간x40.56h

직책수당

팀  장 : 350,000원

보안원 : 190,000원

월급여

근로자의날수당

(기본급+직책수당)/월근로시간x1일근로시간/12개월

※ 일근로시간 : 보안원(8h)

팀장 제외

연차수당

(기본급+직책수당)/월근로시간x1일근로시간x15/12개월

※ 일근로시간 : 보안원(8h)

실비 정산

퇴직금

(월급여+연차수당+근로자의 날 수당) / 12개월

실비 정산

소     계

직접노무비 합계

간

접

노

무

비

ⓛ

건강보험

(직접노무비-퇴직적립금)*3.06%적용

요율 적용

장기요양보험

건강보험요율의 6.55%적용

요율 적용

국민연금

(직접노무비-퇴직적립금)*4.5%

실비 정산

고용보험

(직접노무비-퇴직적립금)*1.5%(공통)

실비 정산

산재보험

(직접노무비-퇴직적립금)*1.663%(공통)

실비 정산

소   계

간접노무비ⓛ

간

접

노

무

비

②

교육훈련 및

행 정 비

장 구 류

피 복 비

업무지원비

명절상여금

1인 250,000원이상/년/12개월(2회 설, 추석,각100,000원,하계휴가50,000원)

특수건강검진비

1인당 월1,000원이상

(특수건강검진)

소     계

간접노무비② 

일 반 관 리 비

기 업 이윤

총  합 계

월간용역비합계

백원단위 절사

년간용역비합계

월 경비용역금액*2개월

구     분

경비원

산 출 내 역

(모든 항목 소수점 이하 절사하고 각 항 원단위에서 절상 처리하여 각 항목은 10원단위로 명시되도록 할 것)

비  고

팀 장

(1명)

보안원(6명)

계

(7명)

직

접

노

무

비

기 본 급

팀  장 : 기본급2,000,000원 월209h(주5일)

보안원 : 3교대(휴게 주간1, 233.2h)

(2018년 최저임금 적용 : 7,530원)

야간수당

보안원 : (기본급+직책수당)/월근로시간x40.56h

직책수당

팀  장 : 350,000원

보안원 : 190,000원

월급여

근로자의날수당

(기본급+직책수당)/월근로시간x1일근로시간/12개월

※ 일근로시간 : 보안원(8h)

팀장 제외

연차수당

(기본급+직책수당)/월근로시간x1일근로시간x15/12개월

※ 일근로시간 : 보안원(8h)

실비 정산

퇴직금

(월급여+연차수당+근로자의 날 수당) / 12개월

실비 정산

소     계

직접노무비 합계

간

접

노

무

비

ⓛ

건강보험

(직접노무비-퇴직적립금)*3.06%적용

요율 적용

장기요양보험

건강보험요율의 6.55%적용

요율 적용

국민연금

(직접노무비-퇴직적립금)*4.5%

실비 정산

고용보험

(직접노무비-퇴직적립금)*1.5%(공통)

실비 정산

산재보험

(직접노무비-퇴직적립금)*1.663%(공통)

실비 정산

소   계

간접노무비ⓛ

간

접

노

무

비

②

교육훈련 및

행 정 비

장 구 류

피 복 비

업무지원비

명절상여금

1인 250,000원이상/년/12개월(2회 설, 추석,각100,000원,하계휴가50,000원)

특수건강검진비

1인당 월1,000원이상

(특수건강검진)

소     계

간접노무비② 

일 반 관 리 비

기 업 이윤

총  합 계

월간용역비합계

백원단위 절사

년간용역비합계

월 경비용역금액*10개월

**총 입찰 금액

2017년도산출금액+2018년도 산출금액