구분

평가항목(배점)

세부배점

항목별 평가기준

업체별 평가확인

비고

A업체

B업체

C업체

D업체

E업체

기업

신뢰도

(30점)

신용평가등급

(15점)

15

 AAA∼BB°까지

14.5

 BB-

14

 B+∼B- 까지

11

 CCC+ 이하

행정처분 건수

(15점)

15

 없음

10

 1건

5

 2~3건

1

 4건 이상

업무

수행

능력

(30점)

기술자 등 보유

(10점)

10

 제시사항 모두 확보

경비지도사 5명이상

8

 2순위

“ 4명

6

 3순위

“ 3명

4

 4순위

“ 2명

2

 5순위

“ 1명

업무실적

(10점)

10

  10건 이상

500세대 10단지 이상

8

 8~9건

“ 8~9단지

6

 6~7건

“ 6`~7단지

4

 4~5건

“ 4~5단지

2

   3건 이하

“ 3단지 이하

장비 보유

(10점)

10

 제시사항 모두 확보

무전기 50대 이상,

가스총 20정 이상

8

 2순위(20%)

6

 3순위(40%)

4

 4순위(20%)

2

 5순위(20%)

사업

제안서

(10점)

사업계획의 적합성

(5점)

5

 우수(30%)

3

 보통(40%)

1

 부족(30%)

협력업체와의 상생발전 지수

(5점)

5

 우수(30%)

3

 보통(40%)

1

 부족(30%)

입찰

가격

(30점)

입찰가격

(30점)

30

 1순위(최저가)

24

 2순위(20%)

18

 3순위(40%)

12

 4순위(20%)

 6

 5순위(20%)

합계

100점

100점

-

<비고>  

 1. 입찰 참가업체 5개업체 이하인 경우에는 순위에 따라 배점함

 2. 기업신용평가등급은 『신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률』제2조에 따른 신용정보회사 중 신용조회 업무담당 회사에서 발급하는 확인서로 확인하며, 위의 평가기준에 따른다.

 3. 행정처분은 해당 법령의 규정에 따른 행정처분을 의미하며, 규정이 없는 경우에는 만점으로 한다.

 4. 기술자 보유는 입찰공고일 현재 해당 기술자가 해당 업체에서 최근 1개월 이상 근무하고 있는 경우 인정하며, 자격증 사본과 4대보험(고용보험, 국민건강보험, 국민연금, 산업재해보상보험 중1개)에 가입한 증빙자료를 제출하여 입증한다.

 5. 장비 보유는 확보한 순으로 순위를 정하고, 제시사항 을 모두 확보한 경우를 1순위로, 나머지 업체를 총 100%로 하여 상위 20%는 2순위, 그 다음 40%는 3순위, 그다음 20%는 4순위,마지막 20%는 5순위로 평가함. 단, 위 기준 두가지를 모두 충족할 경우만 1순위로 인정하며, 충족 못할 경우는 1순위는 없고, 총수량의 합계로써 2~5순위를 정한다. 1순위가 있을 경우의 2~4순위는 총수량의 합계로 정한다.

 6. 업무실적은 (해당 단지의 규모 등을 고려하여 500세대 이상인) 10개 단지 이상을 만점으로 한다. 업무실적 증명서는 입찰공고일 현재 최근3년간 용역이행실적증명서(관리소 직인이 날인된 것)으로 반드시 관리사무소의 전화번호를 명기하여야 한다.

 7. 사업계획의 적합성은 단지 특성 이해와 분석 및 관리방안에 대한 내용을 평가하고 협력업체와의 상생발전지수는 관리주체의 감독권 행사시 이행 계획, 단지내 기타 용역 등을 제공하는 업체와의 협력 계획을 본다.

 8. 상기 각종 서류에 대한 입증책임은 적격심사 대상자가 부담하며, 의무를 다하지 아니하여 확인이 어려운 경우에는 인정하지 아니한다.

 9. 입찰가격은 최저가 순으로 순위를 정하고, 최저가 업체를 1순위로, 나머지 업체를 총 100%로 하여 상위 20%는 2순위, 그 다음 40%는 3순위, 그 다음 20%는 4순위, 마지막 20%는 5순위로 평가. 다만, 물품의 매각과 잡수입의 입찰가격은 최고가 순으로 순위를 정하고, 최고가 업체를 1순위로, 나머지 업체를 총 100%로 하여 상위 20%는 2순위, 그 다음 40%는 3순위, 그 다음 20%는 4순위, 마지막 20%는 5순위로 평가한다. (최저임금법,4대보험법,근로기준법과 산출내역에 합당한 것을 원칙으로 함)

2018년도 경비용역비 산출내역서

격일근무 - 휴게시간 8시간 (주간 3시간 야간 5시간)

항    목

  반장

  (2명)

 대원

 (2명)

산출내역

비고

직  접 노 무 비

기본급

격일제:최저임금*월근로시간(243.34시간)

야간수당

통상시급×월야간근로시간(45.63)×0.5

직책수당 

반장수당 30,000 (2명)

급여계

근로자의날수당

(기본급여+직책수당)/월근로시간×1일근로시간/12개월

연차수당

(기본급여+직책수당)/월근로시간×1일근로시간x

15일/12개월

퇴직적립금

(급여계+연차수당+근로자의날수당)/12개월

(A)소 계

간  접 노 무 비

건강보험 

(직접노무비-퇴직적림금)*3.12%

장기요양보험

건강보험료*6.55%

고용보험

(직접노무비-퇴직적림금)*1.1 %

　실비정산

국민연금

(직접노무비-퇴직적림금)*4.5 %

실비정산

산재 보험

(직접노무비-퇴직적림금)*1.663 %

(B)소 계

제  경

비

장비,피복 등

1인당 15,000원 이상(경비장구일체,동복상하,동잠바,하복상하, 피복비는 신규피복 제공을 기준

소모품비

1인당 5,000원 이상 (장갑, 휴지, 비누)

일반관리비,교육훈련비,건강검진비 등

직,간접노무비*1%

(월1회교육실시 교육내용은 관리사무소로 제출)　

(C) 소계

(D)기업이윤및 계약이행증권

직,간접노무비*1% 

 1인당 용역비

(A)+(B)+(C)+(D)

 월 용역비합계

반장2명, 대원2명

 총 입찰금액

월용역비*12개월

※ 직접노무비 각 항목은 원단위 절상, 직접노무비외 각 항목은 원단위 절사함.