구분

항    목

금액

산출내역

비고

소장(1명)

직

접

인

건

비

 기   본  급

2,700,000

평  일 : 8시간

직 책 수 당

           300,000

직책수당 30만원 지급함

연 차 수 당

(기본급+직책수당)÷209시간×일근로시간×15일÷12개월

15일 적용

일근로 8 시간적용

근로자의날 수당

(기본급+직책수당)÷209시간×일근로시간÷12개월

소       계

퇴직충당금

소계÷12개월

직접인건비계

간

접

인

건

비

 건 강 보 험

소계×3.595%

장기요양보험

건강보험료×13.14%

 국 민 연 금

산출시제외

해당자만 별도 청구함

 고 용 보 험

산출시제외

해당자만 별도 청구함

 산 재 보 험

소계×0.926%

(업체 동일하게 적용)

2025년도사업종류별산재보험료율

(건물등의종합관리업,임금채권분담금, 석면피해구제분담금,   출퇴근 재해 산재보험 포함)

교육훈련비

1인당  10,000원 이상

복리후생비

1인당  10,000원 이상

피복장구비

1인당  10,000원 이상

간접인건비계

 노 무 비 합 계

직접인건비+간접인건비

 일 반 관 리 비

노무비합계 × 1%

이     윤

노무비합계 × 1%

 1인당 총 계

 월간총용역금액

1인당 총 계 × 소장 1명

 계약기간총용역금액

월간총용역금액 × 24개월

<특이사항

1. 적용임금은 2026년도 기준 최저임금을 적용하여 산출할 것.

2. 근로기준법 및 최저임금법에 위반되는 경우에는 무효로 한다.

3 노무비중 직접노무비와 4대보험료는 관계법령에 따라 매년 갱신한다.

4. 경비의 피복, 장구 등은 업무에 지장이 없도록 지급할 것.

5 각 항목당 금액은 원단위에서 버림한다(단, 직접인건비는 원단위에서 올림한다)

(※직접인건비 계산시 원단위 미만에 유효숫자가 존재할 경우 예시와 같이 올림한다.

  예:230.06원 → 240원)

구분

항    목

금액

산출내역

비고

경비원(2명)

직

접

인

건

비

 기   본  급

10,320원×182.5h(월근로시간)

휴게 주간7.5시간

     야간4.5시간

야 간 수 당

월야간근로시간×기본급÷월근로시간×0.5

월야간근로 53.23시간적용

연 차 수 당

기본급÷월근로시간×일근로시간×26일÷12개월

26일 적용

일근로 6 시간적용

근로자의날 수당

기본급÷월근로시간×일근로시간÷12개월

소       계

퇴직충당금

소계÷12개월

직접인건비계

간

접

인

건

비

 건 강 보 험

소계×3.595%

장기요양보험

건강보험료×13.14%

 국 민 연 금

산출시제외

해당자만 별도 청구함

 고 용 보 험

산출시제외

해당자만 별도 청구함

 산 재 보 험

소계×0.926%

(업체 동일하게 적용)

2025년도사업종류별산재보험료율

(건물등의종합관리업,임금채권분담금, 석면피해구제분담금,   출퇴근 재해 산재보험 포함)

교육훈련비

1인당  10,000원 이상

복리후생비

1인당  10,000원 이상

피복장구비

1인당  10,000원 이상

간접인건비계

 노 무 비 합 계

직접인건비+간접인건비

 일 반 관 리 비

노무비합계 × 1%

이     윤

노무비합계 × 1%

 1인당 총 계

 월간총용역금액

1인당 총 계 × 경비원 2명

 계약기간총용역금액

월간총용역금액 × 24개월

<특이사항

1. 적용임금은 2026년도 기준 최저임금을 적용하여 산출할 것.

2. 근로기준법 및 최저임금법에 위반되는 경우에는 무효로 한다.

3 노무비중 직접노무비와 4대보험료는 관계법령에 따라 매년 갱신한다.

4. 경비의 피복, 장구 등은 업무에 지장이 없도록 지급할 것.

5 각 항목당 금액은 원단위에서 버림한다(단, 직접인건비는 원단위에서 올림한다)

(※직접인건비 계산시 원단위 미만에 유효숫자가 존재할 경우 예시와 같이 올림한다.

  예:230.06원 → 240원)

구분

항    목

금액

산출내역

비고

미화원(1명)

직

접

인

건

비

 기   본  급

10,320원×169.5h(월근로시간)

평  일 : 6시간,

토요일 : 3시간

연 차 수 당

기본급÷월근로시간×일근로시간×15일÷12개월

15일 적용

일근로 6 시간적용

소       계

퇴직충당금

소계÷12개월

직접인건비계

간

접

인

건

비

 건 강 보 험

소계×3.595%

장기요양보험

건강보험료×13.14%

국 민 연 금

산출시 제외

해당자만 별도 청구함

 고 용 보 험

산출시 제외

해당자만 별도 청구함

 산 재 보 험

소계×0.926%

(업체 동일하게 적용)

2025년도사업종류별산재보험료율

(건물등의종합관리업,임금채권분담금, 석면피해구제분담금,   출퇴근 재해 산재보험 포함)

피복장구비

1인당 10,000원 이상

복리후생비

1인당 10,000원 이상

청소용품비

1인당 30,000원 이상

종량제봉투제외

간접인건비계

 노 무 비 합 계

직접인건비+간접인건비

 일 반 관 리 비

노무비합계 × 1.5%

이     윤

노무비합계 × 1.5%

 총          계

 월간총용역금액

1인당 총 계 × 미화원 1명

 계약기간총용역금액

월간총용역금액 × 24개월

<특이사항>

1. 적용임금은 2026년도 기준 최저임금을 적용하여 산출할 것.

2. 근로기준법 및 최저임금법에 위반되는 경우에는 무효로 한다.

3 노무비중 직접노무비와 4대보험료는 관계법령에 따라 매년 갱신한다.

4. 피복, 청소용품 등은 업무에 지장이 없도록 지급할 것, 단, 종량제봉투는 관리사무소에서 지급함.

5 각 항목당 금액은 원단위에서 버림한다(단, 직접인건비는 원단위에서 올림한다)

(※직접인건비 계산시 원단위 미만에 유효숫자가 존재할 경우 예시와 같이 올림한다.

  예:230.06원 → 240원)

평가 항목

배점

평 가 항 목

평 가 기 준

비  고

평가내용

세부

배점

기  업

신뢰도

30

신용평가등급

15

BB+,BB° 등급 이상

14.5

 BB- 등급

14

B+, B°, B-등급

11

C등급 이하

행정처분 건수

(최근 1년)

15

행정처분 없음

10

3건 미만

5

4건 이상

업 무

수 행

능 력

30

경비지도사

자격증 보유현황 및

위생교육이수증

(건강보험 가입 증빙서류 첨부)

10

3명 이상 보유업체

8

2명 보유업체

6

1명 이하 보유업체

장비보유현황

(현재 보유한 장비구입 영수증

 또는 확인서 등)

10

경비업허가증 및 위생관리용역업 신고 보유여부로 확인함.따라서 보유한 업체는 만점으로 처리함

8

6

공고일 현재 최근 3년 500세대 이상

완료 실적

(경비 및 청소

관리현장)

10

아파트 용역단지 15개 이상

8

아파트 용역단지 11~14개

6

아파트 용역단지 10개

사  업

제안서

10

사업계획서의

적합성

5

우수

3

보통

1

미흡

협력업체와의 상생발전지수

5

우수

3

보통

1

미흡

입 찰

가 격

30

입 찰 가 격

30

최저금액 업체

28

2위 업체

26

그 외 업체는 동일점수 부여

합     계

100